1. Intake + tekstschrijven
Waarom
Basis voor succes: realistische verwachtingen en een krachtige vacaturetekst
Wat
✅ Arbeidsmarktanalyse op maat: hoe kansrijk is uw vacature echt? Inclusief concrete tips om deze wél succesvol te maken.
✅ Telefonisch interview voor diepgaande vacature-intake
✅ Vacaturetekst volledig afgestemd op uw doelgroep
✅ Sollicitatievragen op maat, gebaseerd op motivatie, leiderschapsstijl en teamfit – wetenschappelijk onderbouwd.
2. Marketing Campagne
Waarom
Groot bereik, gericht op kwaliteit – met uw bedrijfsnaam voor maximale aantrekkingskracht.
Wat
✅ Publicatie op 40+ jobboards, via multipostingtools (LinkedIn, Indeed, etc.)
✅ Social media campagne, inclusief employer branding post
✅ SEO-optimalisatie: Vindbaarheid op functietitel en locatie
LinkedIn-netwerk (19.000+ connecties): Gedeeld via persoonlijk profiel én bedrijfspagina MVP Solutions
3. CV Selectie + Kandidaatanalyse
Waarom
Niet alleen cv’s – maar inzicht in mens, motivatie en match.
Wat
✅ Sollicitanten krijgen binnen 2 werkdagen reactie
✅ MVP is uw aanspreekpunt via WhatsApp, chat, bellen en e-mail
✅ Kandidaatanalyse: persoonlijkheidsprofiel (Big Five/DISC), cultuur- en functiematch (Culture Map), sollicitatievragen én onboarding-advies
✅ Inclusief score per kandidaat (matchpercentage) en concrete aanbevelingen voor een vliegende start
4. Database search
Waarom
Extra bereik onder latent werkzoekenden.
Wat
✅ MVP Solutions benadert kandidaten uit haar eigen database die aansluiten bij het functieprofiel
✅ Handmatige sourcing om uw vacature gericht onder de aandacht te brengen
✅ Extra waarde in markten waar actieve sollicitanten schaars zijn
5. Online Vragenlijst
Waarom
Efficiënt selecteren – zonder cv’s door te spitten.
Wat
✅ Unieke vragenlijst per vacature, afgestemd op de harde en zachte criteria
✅ Kandidaten vullen dit vooraf in, zodat u enkel cv’s ontvangt van geschikte profielen
✅ Minder tijd kwijt aan verkeerde sollicitanten
6. Klantportaal
Waarom
Volledige grip op uw vacature – overzicht, snelheid en transparantie.
Wat
✅ Eenvoudig sollicitaties beoordelen, filteren en volgen
✅ Deel de portal met collega’s of HR
✅ Direct contact met kandidaten via platform
Optioneel: LinkedIn search
(aanvullend pakket)
Waarom
Actieve benadering van latent werkzoekenden via LinkedIn: ideaal voor functies waar de juiste kandidaten niet zelf solliciteren.
Wat
✅ Zeer effectief bij moeilijk vervulbare functies en specifieke niches (vanaf mbo+ niveau
✅ Persoonlijke outreach via MVP Solutions, afgestemd op jouw vacature
✅ Gebruik van Sales Navigator voor gerichte sourcing en contact
Optioneel: Social Media Campagne
(aanvullend pakket)
Waarom
Maximale zichtbaarheid van uw vacature via een gerichte Meta-campagne (Facebook & Instagram). U bereikt zowel actieve als latente werkzoekenden op basis van interesses, locatie en gedrag.Wat
✅ Gericht adverteren met doelgroepgerichte content op Meta-platformen
✅ Zeer effectief voor moeilijk vervulbare functies of nieuwe teams
✅ Campagne afgestemd op vacature-inhoud, huisstijl en doelgroep
✅ Ideaal i.c.m. Pakket: Vacature Video
Optioneel: Vacature Video
(aanvullend pakket)
Waarom
Anno 2026 lees men steeds minder en kijkt men vooral video's. Mede hierdoor zijn TikiTok en YouTube zo populair. Kort & Krachtig, dat is de truc!Wat
✅ Een korte video (maatwerk) om de vacature op Social Media te promoten
✅ Ideaal i.c.m. Pakket: Social Media Campagne
Optioneel: E-Assessment
(aanvullend pakket)
Waarom
Meer zekerheid vóórdat u iemand aanneemt. Krijg inzicht in gedrag, drijfveren en potentie (óók als het cv goed is).Wat
✅ Veelzijdig testaanbod voor o.a. capaciteit, werkhouding, persoonlijkheid
✅ Resultaten geven extra zekerheid en onderbouwing in uw keuze
✅ Aanbevolen bij management- of kritieke functies
