Laat ik mezelf vooral geen heilig boontje noemen. Ik ben 32 jaar oud en spreek (goed) Engels, maar vroeger heb ik flink verzaakt om andere vreemde talen aan te leren. Dit komt enerzijds doordat het mij niet gemakkelijk afgaat en anderzijds omdat ik mezelf niet bewust was van het belang (en/of het kon me blijkbaar te weinig interesseren).

Als je meerdere talen beheerst, dan geeft het jezelf zoveel mogelijkheden. Internationaal krijg je veel meer voor elkaar én je hebt veel meer kansen op de arbeidsmarkt. Zaken doen in bijvoorbeeld Duitsland of Frankrijk is een stuk makkelijker als je hun taal beheerst. Uiteraard zie je wel een verschuiving dat je steeds vaker met Engels terecht kunt. Nederland is echter een klein land wat wel grote baat heeft bij de export. Kortom: we moeten ons aanpassen en talen leren. Het is ONS eigen belang.

Wat mij als Recruiter opvalt, is dat de jongere generaties (en ook mijn generatie) over het algemeen alleen Engels als vreemde taal goed beheerst. Momenteel heb ik meerdere vacatures open staan waarbij een extra vreemde taal gevraagd wordt. Zie: https://www.vacature.mvpsolutions.nl/

Helaas lukt het maar moeizaam om hier geschikte kandidaten voor te vinden. De bottleneck: de taalbeheersing! Overigens zoek ik niet specifiek jongere kandidaten. Het valt mij alleen op dat, als ik vacatures heb waarbij vreemde talen gevraagd worden, de geschikte kandidaten al wat ouder zijn. Gaan we op korte termijn mondiaal met Engels terecht kunnen of zullen we toch nog vreemde talen moeten aanleren?​ Ik denk dat we voorlopig nog grote baat hebben als we de vreemde talen goed beheersen.

Korte positieve kanttekening over mezelf Ik heb een jaar internationaal gewerkt en de Duitse taal proberen te leren. Ondertussen is het wel al wat verwaterd, maar de basis ligt er gelukkig nog. Daarnaast volg ik momenteel (hobbymatig) een cursus Italiaans. Hopelijk kan ik over drie jaar zeggen dat ik wel mijn talen goed beheers. Ik ga er in ieder geval vol voor. Jij ook?