Basispakket

Het in kaart brengen van de vacature door de klantbehoefte te achterhalen en het (her)schrijven van een vacaturetekst passend bij de doelgroep en google vindbaarheid. Indien gewenst foto’s en video toevoegen aan de werving.

Het online publiceren van de vacature op circa 40 jobboard en het uitzetten in eigen social media netwerk (LinkedIn: 11.000+ contacten)

Het selecteren van de curriculum vitaes (cv’s). De werkzaamheden van MVP Solutions zijn het doornemen van de cv’s, het aanspreekpunt zijn voor vragen vanuit potentiële kandidaten (telefonisch, chat, whatsapp en per mail), het selecteren van geschikte sollicitanten en het per e-mail afwijzen van de overige sollicitanten. MVP Solutions stuurt digitaal de geselecteerde cv’s door naar klant die vanaf daar het proces weer in eigen beheer neemt. Mochten er onduidelijkheden zijn in het cv, dan zal MVP Solutions de kandidaat per e-mail aanvullende vragen stellen.

Behalve de cv selectie zal MVP Solutions de kandidaat online enkele aanvullende vragen stellen (ter vervanging van de sollicitatiebrief). Deze vragen worden opgesteld o.b.v. de vacaturewensen.

Voorbeeld? Klik HIER